5 Pertanyaan Penting Mengenai THR Yang Harus Diketahui HRD

THR

THR
THR

THR

Semangat pagi para pembaca setia ManajemenSDM.net

Menjelang hari raya topik mengenai pembayaran THR sangat sering dibahas.

Mulai dari siapa yang berhak, berapa besarannya hingga kapan pembayarannya.

Hal ini karena memang berkaitan dengan hak dan kewajiban para pihak, dan tentu saja berkaitan dengan keuangan (hal yang seringkali menjadi hal sensitif).

ManajemenSDM.net mencoba merangkum beberapa pertanyaan penting seputar THR dan jawabannya.

Mari kita telaah bersama, artikel hari ini mengenai pertanyaan-pertanyaan seputar THR. cekidot

#1 : Siapa Saja Yang Berhak Mendapatkan THR?

Yang berhak mendapatkan THR adalah karyawan yang memiliki masa kerja minimal 1 bulan.

Artinya karyawan yang memiliki masa kerja 1 bulan ke atas, wajib diberikan THR oleh Perusahaan.

Karyawan disini baik karyawan tetap, karyawan kontrak ataupun karyawan harian lepas.

wait, batas minimal masa kerjanya 1 bulan? bukannya 3 bulan?

Yes 1 bulan, hal ini sesuai dengan ketentuan THR terbaru yakni Permenaker 06 Tahun 2016, silakan klik disini untuk mendownloadnya

Batas minimal masa kerja 3 bulan adalah batas yang sudah out of date, alias sudah gak berlaku, karena dasar hukumnya yakni Permenaker 04 tahun 1994 sudah dicabut dan diganti dengan Permenaker 06 Tahun 2016.

#2 : Karyawan Tetap Yang Resign Sebelum Hari Raya, Apakah Memperoleh THR?

Nah ini pertanyaan yang sangat menarik.

Coba kita lihat dahulu bunyi pasal di Permenaker 06 Tahun 2016, tentang hal ini :

“Pasal 7 :

(1) Pekerja/buruh yang hubungan kerjanya berdasarkan perjanjian kerja waktu tidak tertentu dan mengalami pemutusan hubungan kerja terhitung sejak 30 hari sebelum hari raya keagamaan, berhak atas THR keagamaan.

(2) THR keagamaan sebagaimana dimaksud ayat (1) berlaku untuk tahun berjalan pada saat terjadinya PHK oleh Pengusaha.

Apa yang terbaca dari bunyi pasal 7 diatas?

Coba kita catat :

  1. Karyawan tetap yang kena PHK sejak 30 hari sebelum hari raya, dapet THR
  2. PHK yang dimaksud adalah PHK oleh Pengusaha.

Artinya, karyawan tetap yang di PHK oleh Pengusaha pada H-30, berhak atas THR.

Sebaliknya, karyawan tetap yang mendapatkan PHK bukan oleh Pengusaha pada H-30, tidak berhak THR.

Bagaimana dengan resign?

Resign sendiri termasuk dari jenis-jenis PHK (jika anda belum tahu jenis-jenis PHK, baca penjelasannya DISINI)

Dan resign ini termasuk tipe PHK bukan oleh Pengusaha.

Sehingga karyawan tetap yang resign 30 hari sebelum hari raya, tidak berhak atas THR.

Detailnya dapat anda baca di artikel ini : Karyawan Resign dapat THR atau tidak?

#3 : Karyawan Kontrak Yang Habis Kontrak Sebelum Hari Raya, Apakah Memperoleh THR?

Untuk karyawan kontrak cukup jelas penjelasannya.

Bahwa karyawan kontrak yang habis kontrak sebelum hari raya, maka tidak berhak mendapatkan THR.

Rujukannya lihat Pasal 7 ayat (3) Permenaker 06 Tahun 2016.

—— Butuh SOP HRD? Dapatkan SOP HRD DISINI ———-

#4 : Perhitungan THR Menggunakan Upah Yang Mana?

THR diberikan sebesar 1 bulan upah.

Nah upah ini upah yang mana? termasuk tunjangan atau tidak?

Hal ini sering juga ditanyakan oleh rekan-rekan HRD.

Jika merujuk ke pasal 3 ayat (2) permenaker 6/2016, maka upah disini bisa menggunakan Upah Bersih tanpa Tunjangan, atau Upah plus Tunjangan Tetap.

Namun yang perlu diperhatikan, jika biasanya upah bulanan mencantunkan tunjangan tetap, maka perhitungan THR nya harus mencantumkan tunjangan tetapnya juga.

Baca artikel lengkap mengenai ketentuan pengupahan di Indonesia

#5 : Apa Sanksinya Bagi Perusahaan Yang Tidak Bayar THR / Telat Bayar THR?

Bagi perusahaan yang telat membayar THR sejak berakhirnya batas waktu pembayara THR, maka dikenakan denda 5% dari nilai THR.

Batas waktu pembayaran THR adalah H-7.

Sedangkan perusahaan yang tidak membayarkan THR dapat dikenakan sanksi administratif.

Sanksi administratifnya berupa Teguran Lisan hingga Pembatasan Kegiatan Usaha.

Hal ini tercantum dalam Permenaker 20 Tahun 2016.

Demikian artikel hari ini, semoga bermanfaat untuk kita semua.

Salam HR

ManajemenSDM.net – Portal Terbaik Belajar Ilmu Manajemen SDM (HR) di Indonesia

disclaimer : semua yang tertulis disini adalah opini pribadi penulis


Untuk Pertanyaan dan diskusi silakan tulis di komentar atau silakan menghubungi :

Official WA  : 08986904732 (Whatsapp Only)

Email : himawan@manajemensdm.net

ManajemenSDM.net – Portal Terbaik Belajar Ilmu Manajemen SDM (HR) di Indonesia

This image has an empty alt attribute; its file name is Supported-By-MSDM-logo-4.jpg

2 thoughts on “5 Pertanyaan Penting Mengenai THR Yang Harus Diketahui HRD

  1. Saya karyawan yang sudah bekerja dari Januari 2003 hingga sekarang. Pada 1 Januari s/d 31 Maret 2018 saya mengambil cuti unpaid leave. Saya sudah mulai bekerja lagi mulai April 2018. Untuk perhitungan THR, berapa yang saya terima? 1 bulan ataukah 9/12 bulan?.

    Terima kasih.

    1. Hai Pak Denny,

      Terimakasih atas pertanyaannya.

      Jawaban atas pertanyaan ini, menurut saya melihat kembali di PP/PKB-nya, mengenai apakah ketika mengambil Unpaid Leave, masa kerja dihitunga atau tidak?

      Kuncinya ada disitu.

      Jika diatur bahwa selama Unpaid Leave, masa kerja tidak dihitung, maka perhitungannya sudah tepat.

      Namun jika diaturnya selama Unpaid Leave, masa kerja dihitung, maka perhitungannya seharusnya full.

      Akan menjadi polemik jika ketentuan tersebut tidak diatur, maka dapat menimbulkan multitafsir, yang pada ujungnya berpotensi menjadi polemik.

      Semoga membantu

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

slot gacor hari ini server luarslot777slot gacor hari ini server jepangslot gacor hari ini server rusiaslot gacor hari ini server luarslot gacor hari ini server thailandslot gacor hari ini server luarslot gacor hari ini server kambojaslot spacemanslot deposit seabankslot gacor hari ini server luarslot gacor hari ini server thailandslot gacor hari ini server luarslot gacor hari ini server malaysiaslot olympusslot sweet bonanzaslot gacor hari ini server luartoto slot 4dslot gacor hari ini server luarslot gacor hari ini server rusiaslot deposit seabankslot deposit qrisslot gacor hari ini server luartoto slot 4dscatter hitam slotslot gacor hari ini server jepangslot gacor hari ini server malaysiaslot gacor hari ini server thailandslot gacor hari ini server luartoto slotslot deposit qrisslot deposit seabankslot gacor hari ini server jepangslot gacor hari ini server rusiatoto slotslot gacor hari ini server luarsitus slot resmi deposit qrisslot gacor hari ini server jepangslot gacor hari ini server kambojaslot gacor hari ini server luarslot gacor hari ini server thailandtoto 4dslot gacor hari ini server luarlive casinoslot gacor hari inisweet bonanzaslot olympus x1000slot server thailandslot server rusiaslot gacor hari ini server jepangslot gacor hari ini server luarspaceman slotolympus slotslot gacor hari ini server luarslot gacor hari ini server thailandslot gacor hari ini server luarslot gacor hari ini server thailandslot gacor hari ini server luarslot gacor hari ini server jepangmahjong ways 2slot gacor hari ini server luarslot gacor
slot gacor
slot gacor
slot gacor
slot gacor
slot gacor
slot gacor hari ini server luarsboku99
spesial4d
joinbet99
https://wordzilla.studio/
slot gacor
https://urigroup.vn/
https://sloaneandcoeyewear.com/
https://ogansia.kodpit.com/
https://bimbosita.net/
https://almasdarbyazd.ir/
https://bitmz.net/
slot gacor
sv388
https://zurga-nekretnine.com/
slot gacor
slot gacor
slot gacor
slot gacor
slot gacor
slot gacor
slot gacor
slot resmislot gacor hari ini server luarscatter hitam slotslot gacor hari ini server jepangslot gacor hari ini server kambojaslot gacor hari ini server jepangslot gacor
https://smkkelibang2023.snn2u.com/
https://www.erwo.hr/
situs slot resmi
sweetbonanza<ahref="https://raulanton.com/">aztecstarlightolympusslot gacor hari ini server luartoto slot
toto slot
slot server jepang
slot asia
slot gacor hari ini server luar
toto slot
slot server malaysia
slot server jepang
slot kamboja
https://senang303.id/
https://sukses303.id/
https://horus303.id/
https://locationtai.com/
https://jlbisson.com/
https://orthesesnovacorps.ca/
https://terrassementbl.com/
https://eloimorin.com/
https://portesfenetresrivesud.com/
https://aeclafontaine.ca/
https://pierreturmelconstruction.com/
https://lesjardinsdelapetiteecoledeceline.com/
https://bissoncpa.ca/
https://aubergedugeaibleu.com/
https://vsmauto.com/
https://charcuterie-pdc.com/
https://burtbrassardcpa.com/
https://soudurebertrandboucher.com/
https://pa-badung.go.id/sto/
https://certify.dld.go.th/
https://therecordmeister.com/sukses303
77rabbit
slot thailand
slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot kamboja
slot asia
slot filipina
slot jepang
slot rusia
slot malaysia
slot amerika
slot hongkong
slot singapore
slot dubai
slot korea
slot asia
slot kamboja
slot gacor
slot gacor
scatter hitam
olympus slot
slot777
slot gacor
slot gacor maxwin
slot maxwinsenang303
senang303
senang303
senang303
senang303
senang303
sukses303
sukses303
sukses303
sukses303 slot rusia
slot jepang
slot hongkong
slot malaysia
slot thailand
slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot gacor slot malaysia
slot rusia
slot jepang
slot kamboja
slot asia
slot dubai
slot server luar
slot thailand
slot amerikaslot server rusia