3 Hal Penting Dari Upah Sektoral Kab Bekasi 2020 Terbaru

Upah Sektoral Kab Bekasi 2020

Amazed formal male looking at laptop screen

Semangat pagi para pembaca setia ManajemenSDM.net

Baru saja diterbitkan Aturan mengenai UMSK / Upah Sektoral Untuk Kab Bekasi di Tahun 2020.

Anda dapat mendownload Aturannnya melalui link di akhir artikel ini

Pada tanggal 29 September 2020, Gubernur Jawa Barat menerbitkan Keputusan Gubernur No 561/Kep.574-Yanbangsos/2020 Tentang  Upah Minimum Sektoral Kabupaten Bekasi Tahun 2020.

Ada beberapa hal menarik dari UMSK ini, berikut ulasannya :

#01 : Nominalnya WOW

Angkat UMSK Kab Bekasi tertinggi berada di sektor Industri Oli Cooler Kendaraan Bermotor.

Angkanya tidak main main, sampai tembus diangka Rp. 5.275.051

Wow, sebuah angka yang fantastis untuk ukuran Upah Minimum.

Artinya disini, setiap karyawan yang masuk denga level / grade terendah di Perusahaan dan dia masih lajang, mendapatkan gaji sebesar Rp. 5.275.051.

Tidak peduli dia lulusan apa.

Adapun angka terendah dari UMSK Kab Bekasi 2020 adalah sebesar Rp. 4.502.226.

Baca Juga : Download File Kerja HR (SOP HR, KPI Dll ) disini

#02 : Syarat Berlakunya Harus Kesepakatan

Perhatikan di diktum ketiga dari Kepgub ini, ada hal yang menurut kami sangat menarik.

Dimana biasanya, UMSK ini otomatis berlaku sejak diundangkan, atau berlaku sejak tanggal tertentu yang di-mention di Kepgub-nya.

Nah untuk UMSK Kab Bekasi 2020 ada hal menarik yang rasanya baru tim ManajemenSDM.net temukan di kepgub UMSK Kab Bekasi 2020.

Di diktum ketiga disebutkan bahwa : UMSK Kab Bekasi 2020 ini hanya berlaku bagi perusahaan yang bersepakat dengan Serikat Pekerja pada sektor yang bersangkutan.

Apa artinya?

Hal ini berarti, UMSK Kab Bekasi 2020 ini tidak serta merta berlaku ke semua sektor yang tercantum di Kepgub ini.

Misal, Perusahaan A industrinya masuk ke kategori sektor di UMSK Kab Bekasi 2020, namun dia tidak memiliki Serikat Pekerja.

Maka, menurut pemahaman kami melihat diktum ketiga tersebut, UMSK Kab Bekasi 2020 tidak berlaku untuk Perusahaan A tersebut, karena tidak ada kesepakatan.

Pun demikian untuk yang ada Serikat Pekerjanya.

Jika tidak ada kesepakatan (dimana kesepakatan ini berarti harus kedua belah pihak sepakat), maka bisa jadi tidak berlaku UMSK Kab Bekasi 2020 ini.

Sayangnya tidak dijelaskan dengan detail, bentuk kesepakatannya seperti apa dan teknisnya abgaimana.

#03 : Berlaku Surut Atau Tidak?

Ini hal menarik selanjutnya.

Masih berhubungan dengan poin nomor dua diatas, terkait kesepakatan bersama antara Perusahaan dengan Serikat Pekerjanya.

Selain menyepakati terkait nominal UMSK Kab Bekasi 2020, juga disepakati berlakunya mulai kapan.

Jadi bisa berlaku surut jika disepakati mulai Januari 2020, misalnya.

Atau bisa juga tidak berlaku surut, jika disepakati mulai tanggal keluarnya Kepgub tentang UMSK Kab Bekasi 2020.

Demikian ulasan ringan tentang UMSK kab Bekasi yang menurut kami sangat menarik untuk ditelaah bersama.

Silakan sampaikan komentar anda atau pendapat anda dikolom komentar.

Berikut link untuk download SK UMSK Kab Bekasi Tahun 2020 :

Download Disini, UMSK Kabupaten Bekasi 2020

Linknya error?

Silakan copas link berikut ini

https://drive.google.com/drive/folders/1Ssz-aWb2JquMbDkEY8voDU3P184b6EY2?usp=sharing

Tidak mau ketinggalan info tentang dunia HR?

Yuk join di Member MSDM (FREE)

Isi Formnya DISINI

ManajemenSDM.net – Portal Terbaik Belajar Ilmu Manajemen SDM (HR) di Indonesia

disclaimer : semua yang tertulis disini adalah opini pribadi penulis


Untuk Pertanyaan dan diskusi silakan tulis di komentar atau silakan menghubungi :

Email : manajemensdm.ne@gmail.com

Official WA  : 08986904732 (Whatsapp Only)

ManajemenSDM.net – Portal Terbaik Belajar Ilmu Manajemen SDM (HR) di Indonesia

This image has an empty alt attribute; its file name is Supported-By-MSDM-logo-4.jpg

#ManajemenSDM.net

ManajemenSDM.net – Portal Terbaik Belajar Ilmu Manajemen SDM (HR) di Indonesia

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *