Karir
Semangat pagi para pembaca setia ManajemenSDM.net
Hari ini saya ingin berbagi tips bagi para job seeker atau job hopper yang sedang mencari pekerjaan idamannya.
Sembari menikmati nikmatnya chewy soes dari Belah Doeren, mari kita telaah artikel hari ini.
–
Mencari karir idaman merupakan harapan setiap insan di dunia.
Dalam petualangan mencari pekerjaan tersebut, penting untuk memastikan tidak salah jalur, tidak salah jurusan.
Sehingga ketika nanti pada akhirnya berjodoh dengan perusahaan, bisa mudah beradaptasi dan makin melejittttt.
— Baca Juga : 5 Tips Beradaptasi Efektif Di Lingkungan Kerja Baru
Berikut 3 hal penting yang perlu kita cek dahulu sebelum terburu buru menandatangani offering letter dari mereka.
Agar mudah diingat, formula ini kita sebut sebagai Formula 3C. Cekidot.
#1 : CHALLENGE
Hal pertama yang perlu di cek adalah Challenge di Perusahaan baru tersebut.
Pastikan untuk menanyakan secara detail tentang challange apa saja yang akan ditemui jika nanti bergabung.
Selain itu, tanyakan pula harapan dari perusahaan / manajemen terkait kehadiran kita sebagai karyawan baru.
Dari informasi yang didapatkan, kita bisa mengolahnya dan menjadi pondasi kedepannya.
Bisa juga digunakan untuk mengukur diri kita, apakah kita mampu atau tidak menghadapi challenge itu.
Gunanya agar bisa menyiapkan diri semaksimal mungkin, sehingga tidak mengecewakan user ketika sudah bergabung.
Anda bisa menanyakan beberapa hal seperti contoh dibawah ini :
- Apa saja tantangan di posisi ini?
- Kendala yang biasanya muncul?
- Apa yang perusahaan harapkan dari posisi saya?
- Lowongan ini sebagai replacement karyawan atau posisi baru?
#2 : COMPENSATION & BENEFIT
Hal lain perlu dipastikan adalah perihal Comben / Compensation & Benefit.
Jangan ragu untuk menanyakan hal ini, meski kadang dianggap tabu jika ditanyakan di awal.
Namun menurut saya, penting untuk ditanyakan agar tidak ada kesalahpahaman.
Tentu menanyakannya dengan cara yang baik dan tidak terkesan hanya cari uang semata.
Comben ini bukan hanya tentang uang saja, namun hal lain yang bisa menjadi benefit.
Comben yang perlu ditanyakan diantaranya :
- Gaji pokok (nett/gross)
- Tunjangan, misal kesehatan, olahraga, dll
- Fasilitas lainnya, misal makan, dll
- Benefit lainnya, misalkan mess, lingkungan kerja, dll
— Baca Juga : Dapatkan File Career Development Disini
#3 : CAREER PATH
Selanjutnya, pastikan juga bertanya tentang career path / jenjang karir di Perusahaan untuk posisi dan diri anda.
Selaraskan dengan target pribadi.
Sehingga dalam bekerja nantinya, ada target target seru yang akan dicapai.
Yang perlu diperhatikan, hati hati dalam menyampaikan ambisi karir anda.
Pastikan ambisi karir dan potensi diri anda sejalan / selaras dengan career path yang ada.
— Baca Juga : Download Form, SOP dan Materi HR disini
Demikian, semoga bermanfaat untuk kita semua. Salam HR.
–
Ingin dapatkan Ebook HR GRATIS dan Update Artikel Terbaru ManajemenSDM.Net?
–
ManajemenSDM.net – Portal Terbaik Belajar Ilmu Manajemen SDM (HR) di Indonesia
disclaimer : semua yang tertulis disini adalah opini pribadi penulis
Untuk Pertanyaan dan diskusi silakan tulis di komentar atau silakan menghubungi :
Official WAÂ : 08986904732 (Whatsapp Only)
Email : manajemensdm.net@gmail.com
ManajemenSDM.net – Portal Terbaik Belajar Ilmu Manajemen SDM (HR) di Indonesia
