5 Hal Yang Harus Dilakukan Agar Tim Kerja Anda Solid

5 Hal Yang Harus Dilakukan Agar Tim Kerja Anda Solid

Semangat pagi para pembaca setia ManajemenSDM.net

Pagi ini saya ingin berbagi tips untuk membangun tim yang solid.

Sembari menikmati dan mensyukuri segala kebaikan hari ini, mari kita telaah bersama artikel hari ini.

–

Memiliki tim yang solid dan dapat diandalkan tentu menjadi impian setiap pemimpin.

Namun kadang kala tidak mudah untuk membentuk satu tim yang memiliki kebersamaan yang baik dan kesolidan yang tinggi.

Pada artikel kali ini, ManajemenSDM.net mencoba memberikan tips tips untuk meningkatkan kesolidan tim.

Berikut 5 Hal Yang Harus Dilakukan Agar Tim Kerja Anda Solid. Cekidot :

#1 : Good Talk – Berbicara Dengan Bahasa Yang Baik

Yang pertama adalah memastikan setiap member dapat menerapkan berbicara yang baik.

Berbicara yang baik disini artinya berusaha untuk menjaga setiap kalimat yang keluar dari ucapannya.

Pastikan yang diucapkan adalah hal yang baik.

Jangan sampai membuat member lain di dalam grup tersinggung.

Salah satu penerapannya ada berbicara dengan konsep Pahit Madu.

Pahit madu artinya, betul betul menjaga agar yang diucapkan adalah bahasa yang baik.

Madu itu manis, namun masih harus dijaga lebih manis lagi bahasanya, seolah olah madu itu pahit rasanya.

Apabila setiap member dalam satu tim bisa berbicara menggunakan bahasa yang baik, tentu akan menambah kesolidan dalam tim.

#2 : Trusting – Saling Jujur

Hal kedua yang harus dilakukan tiap member adalah saling jujur (trusting).

Yes, sikap saling jujur mampu meningkatkan level kepercayaan setiap member.

Dengan sikap saling percaya dan tidak su’udzon membuat kesolidan tim bisa makin jos gandos.

#3 : Be Patience – Bersabar dan Rebutan Mengalah

Selanjutnya agar tim makin solid, maka setiap member harus mampu menerapkan konsep bersabar.

Karena ya setiap member kan manusia tho, dimana masing-masing punya hati yang kadang kala dalam kondisi gundah gulana.

Dan ketika ada salah satu anggota tim berbuat hal hal yang menyebalkan, maka member lain harus bisa bersabar.

Pun demikian ketika ada perselisihan antar member.

Segeralah meminta maaf duluan, meskipun anda yakin anda tidak salah.

Toh ini demi kepentingan bersama.

— Baca juga : Kumpulan Materi Personal Development

#4 : Support Other Member – Tidak Saling Menjatuhkan

Hal lain yang perlu dilakukan adalah untuk bisa saling mendukung dan tidak saling menjatuhkan.

Ini penting, karena dalam satu organisasi / tim tentu mimpinya sama.

Ingin menjadi yang terbaik dan mendapatkan yang terbaik.

Kompetisi ini bagus.

Namun jangan dirusak dengan kompetisi yang negatif, dengan cara saling menjatuhkan.

#5 : Care With Others - Saling Perhatian dan Saling Menjaga. 

Yang terakhir adalah setiap member harus saling memperhatikan dan saling menjaga satu sama lain.

Jika hal ini diterapkan, tentu kebersamaan dalam tim akan makin bagus.

Dan endingnya kesolidan tim makin terbentuk.

–

Oiya jangan lupa share artikel ini kepada rekan rekan anda.

Caranya muda, cukup dengan mengklik pilihan share dibawah artikel ini.

–

Demikianlah sedikit sharing dari saya, semoga bermanfaat untuk anda.

Salam HR

ManajemenSDM.net – Portal Terbaik Belajar Ilmu Manajemen SDM (HR) di Indonesia

disclaimer : semua yang tertulis disini adalah opini pribadi penulis

Untuk Pertanyaan dan Diskusi silakan menghubungi :

Email : himawan@manajemensdm.net, atau

Official WA  : 08986904732 (Whatsapp Only)

ManajemenSDM.net – Portal Terbaik Belajar Ilmu Manajemen SDM (HR) di Indonesia.