Tugas HRD
Semangat pagi para pembaca setia ManajemenSDM.net
Hari ini saya ingin berbagi fungsi-fungsi yang umumnya dan idealnya ada di Tim HR.
Apa saja fungsi / posisinya?
Sembari menikmati secangkir teh hangat dan kue basah di meja, mari kita telaah artikel hari ini.
–
Berikut ini, 6 fungsi yang idealnya ada di HR Perusahaan anda :
1. Recruitment
2. Reward, Compensation & Benefit
3. Industrial Relation & Termination
4. People Development
5. Performance Management
6. Organization Development
–
6 fungsi HR di atas, dapat diisi oleh orang yang berbeda atau orang yang sama, tergantung kebutuhan Perusahaan.
Lalu, dimana fungsi payroll?
Untuk payroll, ada yang dimasukan ke HR, namun ada juga yang melekat di Finance.
Tergantung kebijakan dan strategi perusahaan.
–
Demikian artikel kali ini, semoga bermanfaat.
Salam HR